安心して実装できるグローバル給与計算

オンプレミスによるERPベースの給与計算エンジン、柔軟性のある現地所有の給与計算システム、小規模ビジネス向けにアウトソースされる給与計算、効果的に管理された企業の成長をサポートする国際給与計算サービス、透明性の高い複数国給与計算ソリューション、御社がどのような形を必要とされても、NGAは対応することが可能です。給与計算はNGAの主要ビジネスであり、御社従業員に関する重要なビジネス情報を捉え、給与計算プロセスを効果的に整備する実効性のある給与計算ソリューションをご提案いたします。

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御社のSAPユーザーインターフェースを人事システム刷新でリフレッシュ

SAP HR Renewalは御社に何をもたらすでしょうか?

クラウドベースソリューションへの実行可能な案であるHR Renewalは、これまでの投資を生かし、多くの機能やユーザー経験の改善を提案し、新しく直感的で改善された「SAPユーザー経験」を低価格で実現します。人事システムの刷新がもたらすことのできるものについて、詳しくは以下をクリックしてご覧ください。

ガートナー社の調査を特集したNGAニュースレター

給与計算は次の段階へ

NGAはこのニュースレターの中で、グローバル展開のあるなしに関わらず、企業が行う給与計算プロセスの改善を支援するテクノロジーについて深い洞察を行っています。クラウドの出現により、効率性の向上、コスト低減、ビジネス結果の最適化など、企業はテクノロジーオプションに圧倒されてきました。

ワークデイ社へのNGAサービス

NGAはクラウドを利用されるワークデイ社のお客様へ、145を超える国々で複数国給与計算サービスを提供しています。より価格を抑えた幅広い選択肢と柔軟性を同社のお客様へご用意しています。

 

テクニップ社はeuHRekaを導入

.エネルギー業界のプロジェクト管理や工学、建設における世界的リーダーであるテクニップ社は、同社の人事プラットフォームやプロセスをグローバルに調和させることを決定しました。NGAの支援を得て、13か国17,000名を超える従業員に対し、より中央管理的で安全、法令に準拠した人事環境を作ることに成功しました。

給与計算複雑性指標2014

世界中にいる従業員を管理し報酬を払うことは費用がかかり、法律や文化、コンプライアンス、データ品質などの課題が多いことがあります。NGAは人 事・給与計算サービス市場のリーダーとして、グローバル給与計算の複雑性に関する調査を始め、世界35か国における給与計算プロセス管理の複雑さを客観的 に概観しています。